Wat zijn de 5 controlemaatregelen?
2 min readWat zijn interne beheersingsmaatregelen?
De term ‘interne beheersingsmaatregelen‘ slaat op alle aspecten van een of meer componenten van de interne beheersing. Interne beheersingsactiviteiten – Die beleidslijnen en –procedures die ervoor helpen te zorgen dat de instructies van het management worden uitgevoerd.
Wat zijn controlemaatregelen?
Controlemaatregelen zijn, zoals we allen weten, zeer belangrijk in het streven naar control. Door ze zorgvuldig te implementeren, naleven en monitoren, behoeden ze de organisatie voor ongewenste activiteiten die het doel niet dienen.
Wat is het doel van interne controle?
Interne controle heeft als doel om onvolkomenheden in de uitvoering tijdig op te sporen en te corrigeren. Tevens biedt interne controle de kans op het treffen van preventieve maatregelen om onvolkomenheden in de toekomst te voorkomen.
Waarom administratieve organisatie zo belangrijk?
Het belangrijkste voordeel daarvan is wel dat een goede administratieve organisatie duidelijkheid schept voor iedereen: uw medewerkers weten wat te doen, wanneer en hoe. Er is een duidelijk inzicht in bedrijfsprocessen. Op die manier werkt u structureel aan de kwaliteit van uw organisatie.
Wat is het doel van een AO beschrijving?
In een AO–beschrijving worden bevoegdheden, regels en procedures vastgelegd die het kader vormen voor het administratieve proces. Met behulp van een goed functionerende AO is de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar.
Wat zijn Attentiepunten AO?
Attentie punten zijn: Casus specifieke punten de consequenties hebben voor de opzet van de AO. Vaak n de attentiepunten een verzwakking van de standaard IB maatregelen.
Wat zijn AO risico’s?
Er wordt binnen het vak veel gediscussieerd over wat nu een aandachtspunt is voor de AO (een risico dat de werkelijkheid NIET in de administratie terecht komt) en aandachtspunten die weliswaar aandacht verdienen (van het management) maar die geen invloed hebben op de betrouwbaarheid van de informatie.
Wat is de typologie van Starreveld?
Het typologiemodel van Starreveld is bedoeld als raamwerk voor de interne beheersing. Het geeft een eerste richting aan het soort organisatie en de mogelijke aanknopingspunten voor interne beheersing van die organisatie. De opbouw van het typologie model is gebaseerd op het verband tussen GELD en GOEDEREN.
