Hoe vul ik een incidentenrapport in?

Wat is een Incidentenformulier?

Dit formulier invullen als er een incident heeft plaatsgevonden, waarbij de lichamelijke danwel geestelijke gezondheid in het geding is.

Hoe moet je een incident melden?

De gegevens die gemeld (de meldregels) moeten worden zijn: Naam en telefoonnummer van de melder. exacte plaats van het incident (adres / kamer / etage) Welke huldienst er nodig is (brandweer / ambulance / poltie).

Waarom incidenten registreren?

‘Incidentenregistratie is een belangrijk middel om de beveiliging in een organisatie te sturen’, zegt Securitas-account manager Joyce Kweekel. ‘Door het registreren van incidenten verzamel je informatie waarmee je een goed inzicht krijgt in het functioneren van je huidige beveiligingsbeleid.

Waarom agressie melden?

Registratie is nodig om agressie en geweld te stoppen. En om veiligheidsrisico’s in te schatten. Medewerkers wuiven agressie of geweld regelmatig weg: ‘Dit is zo’n klein voorval, dat ga ik niet doorgeven. ‘ Maar door dit wél te doen, krijg je beter zicht op agressie.

Welke incidenten melden bij inspectie?

Verplicht melden

Vervolgens valt de cliënt en breekt zijn heup. Of een cliënt heeft verkeerde geneesmiddelen gekregen met ernstige bijwerkingen tot gevolg. Zorgaanbieders hebben 6 weken de tijd om vast te stellen of ze een incident verplicht moeten melden.

Hoe meld je een incident binnen het bedrijf?

Drie belangrijke uitgangspunten bij het melden van incidenten

1. Zoek niet naar schuldigen, maar naar wijze lessen. Door samen kritisch te kijken wat de oorzaak is van een incident, kun je de veiligheid vergroten. …
2. Meld ook ‘bijna-incidenten‘. …
3. Zie een melding nooit als overbodig.

Wat te doen bij agressie op het werk?

Wat kunt u doen tegen agressie en geweld op het werk?

1. U heeft de risico’s van agressie in kaart gebracht.
2. U heeft een procedure om incidenten te melden, registreren en analyseren.
3. Uw organisatie heeft een protocol tegen agressie en geweld.
4. U verzorgt goede voorlichting en training voor uw werknemers.

Wat valt onder agressief gedrag?

Fysieke agressie – schoppen, duwen, slaan, spugen, vernielen of beroven. Bij gewelddadige overvallen kan fysieke agressie zelfs nog extremere vormen aannemen. Psychische agressie – iemand verbaal of schriftelijk bedreigen, chanteren of vernederen. Dit wordt gedefinieerd als interne agressie.

Wat is het verschil tussen mic en Mim?

Het gaat om meldingen incidenten cliënten (MIC) en meldingen incidenten medewerkers (MIM). Op basis van deze meldingen worden per locatie verbetertrajecten opgezet die de kwaliteit van onze zorg en de werkomstandigheden voor onze medewerkers continu verbetert.

Waarom mic en Mim meldingen?

Waarom melden we incidenten? Het melden van incidenten en calamiteiten is bedoeld om te leren van de situatie en de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Om te leren van incidenten, met zo min mogelijk administratieve last, is het belangrijk dat de zorgverleners weten welke incidenten ze moeten melden.

Wat is een MIM melding?

Er wordt gemeld door middel van een MIM-formulier (melding incident medewerker) als er sprake is van grensoverschrijdend gedrag ten opzichte van een medewerker. Dit formulier wordt op papier ingevuld en aan de teamleider gegeven.

Wat valt onder MIC melding?

MIC melding

Als je een medicatiefout opmerkt, moet hiervan een melding gemaakt worden. In veel organisaties heet dit een MIC melding (melding incident cliënt). De meeste organisaties hebben afspraken over hoe die melding gedaan wordt en hoe je eventueel de collega erbij betrekt die de fout maakte.

Welke medicatiefouten zijn er?

Welke medicatiefouten zijn er?

• Geen duidelijke toedienlijst: de toediener weet niet wat hij/zij precies moet geven.
• Zelf maken van een medicijnlijstje: de gegevens zijn niet goed overgenomen.
• Storingen tijdens het werken met medicatie: onvoldoende aandacht bij de voorbereiding en de toediening van de medicijnen.

Hoe ziet een mic melding eruit?

Naam Zorgverlener:……………………………. In het geval dat er geen incidenten zijn geweest kunt u de volgende zin invullen: Ik verklaar dat er van dd-mm-jjjj tot dd-mm-jjjj geen incidenten zijn geweest.