Hoe maak je passende vragen?

Wat is een prikkelende vraag?

Prikkelende vragen zijn vragen waarmee je in één keer alle aandacht hebt.

Welke vragen stel je aan klanten?

10 vragen aan uw klanten

• Wat trok u aanvankelijk aan in ons bedrijf? …
• Wat zou u doen als wij er niet zouden zijn? …
• Kunt u iemand noemen in ons bedrijf die indruk op u heeft gemaakt? …
• Kunt u één ding noemen dat bij ons beter zou kunnen? …
• Waarom kiest u voor ons?

Hoe antwoord je op een vraag?

Vraag de ander hoe het gaat.

1. Je kunt bijvoorbeeld zeggen: ‘Goed, bedankt voor het vragen. Hoe gaat het met jou?’ …
2. Voor sommige mensen geldt dat als je ze dezelfde vraag stelt, ze knikken en zeggen dat alles in orde is, of dat ze in orde zijn, om vervolgens weer verder te gaan.

Wat zijn goede feedback vragen?

Onderstaande vragen kun je gebruiken om voor te leggen aan collega’s. -‐ Hoe zou je mij beschrijven? -‐ Waar zit naar jouw idee mijn kracht? -‐ Wat vind je krachtig in mijn manier van communiceren?

Wat wil je van je klanten weten?

Vraag je klanten het hemd van het lijf

Wil je weten wat klanten willen? Vraag het ze dan gewoon eens! Klinkt simpel, maar dit is iets wat echt nog te weinig bedrijven doen. Vraag bestaande klanten naar de ervaringen die zij hebben opgedaan met jouw producten, diensten of content.

Hoe voer je een goed Klantgesprek?

4 tips voor een goed klantgesprek

1. Neem het influencer network als uitgangspunt. Stel vragen waarmee je gains, pains, habits en anxieties in kaart brengt.
2. Stel veel ‘domme vragen’. Ga uit van de gedachte: ik begrijp er niets van en wil alles weten. …
3. Vraag naar gedrag uit het verleden. …
4. Vraag niet naar wat je wil horen.

Wat zijn open vragen voorbeelden?

Voorbeelden van open vragen:

• Wie zijn er betrokken bij de organisatie van deze beurs?
• Wat is volgens jou de beste film van dit moment?
• Waar heb jij boodschappen gedaan?
• Wanneer komt er een vervolg op dit gesprek?
• Hoe gaan wij dit probleem oplossen?
• Welke boeken ga jij lezen voor je examen?
• Waar denk je nu aan?

Hoe begin je een Feedbackgesprek?

Feedback geven in 5 stappen

1. Stap 1 – voorbereiding. Voorbereiding is het halve werk. …
2. Stap 2 – formulering van het te bespreken feedbackpunt. Bedenk goed wat u precies wilt bespreken. …
3. Stap 3 – aandacht geven aan de reactie van de ontvanger. …
4. Stap 4 – bespreken gewenste gedragsalternatieven. …
5. Stap 5 – afspraken maken.

Welke vragen in 360 graden feedback?

Het lijstje: 360 graden feedback

Hoe is/was het om met mij om te gaan en/of samen te werken? Welke persoonlijke eigenschappen van mij waardeer je het meest? Welke kennis, talenten en vaardigheden waardeer je het meest? Wat denk je dat voor mij valkuilen zijn (in de omgang met anderen) waar ik op moet letten?

Hoe feedback vragen na sollicitatie voorbeeld?

Feedback vragen na een sollicitatie

• Bel de werkgever op om feedback te vragen. …
• Stel jezelf kort en duidelijk voor. …
• Leg uit met wie je wil spreken. …
• Leg uit waarom je belt en kom terzake. …
• Respecteer de stilte. …
• Vraag waarom je niet weerhouden werd. …
• Luister aandachtig en laat je niet afschepen. …
• Wees niet beschaamd.

Wie bellen ze eerst na sollicitatie?

Als u belt, vergroot u de kans dat u wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De werkgever weet door uw telefoontje al wie u bent wanneer hij later uw brief en cv ziet. Besef ook dat slechts 5% van de groep sollicitanten belt voor informatie.

Welke vragen stellen na afwijzing sollicitatie?

Deze vragen kun je stellen na een afwijzing

• Op welke punten schoot ik tekort?
• Wat waren de sterke kanten van de aangenomen kandidaat?
• Kwam ik goed over tijdens het sollicitatiegesprek?
• Vond u mijn brief en cv goed? Kan ik iets verbeteren?
• Heeft u tips voor een volgende sollicitatie?